27/05/2021
São Paulo, 27 de maio 2021 - Nos últimos seis meses, o Grupo Carrefour Brasil assumiu compromissos que visavam o apoio e indenização aos familiares de João Alberto Freitas, mudanças internas nas políticas da empresa e entregas para a sociedade, com a inclusão de negros e negras no mercado de trabalho e o combate ao racismo nas organizações.
Hoje, o Grupo Carrefour Brasil concluiu o nono e último acordo de indenização com os familiares de João Alberto. Após o depósito com a finalidade de consignação extrajudicial realizado na última semana de abril, tendo a viúva Milena Alves como beneficiária, a conversa com os advogados foi retomada e o acordo de indenização, fechado.
“Desde o primeiro momento, nossa principal prioridade foi dar o suporte necessário para os familiares, na parte psicológica e financeira. Conseguimos avançar rapidamente nos acordos com todos os familiares e hoje concluímos o último acordo com a senhora Milena”, afirma João Senise, vice-presidente de RH do Grupo Carrefour Brasil.
Desde a trágica morte de João Alberto Freitas, em novembro de 2020, o Grupo Carrefour Brasil vinha negociando de forma voluntária e com o suporte da Defensoria Pública acordos individuais de indenização com os familiares. Até abril, oito membros da família já haviam formalizado e recebido os valores dos acordos com a empresa, incluindo os quatro filhos, a enteada, a neta, a irmã e o pai de João Alberto.
Além disso, o Grupo Carrefour Brasil disponibilizou, desde novembro, toda assistência financeira e psicológica para a família de João Alberto Freitas, incluindo uma assistente social e os gastos do dia a dia (supermercados, aluguéis, transportes, educação, entre outros).
Compromissos internos e com a sociedade
O Grupo Carrefour Brasil assumiu 8 compromissos públicos para contribuir na capacitação de pessoas negras, na educação, na formação de lideranças, e em startups, com a possibilidade de utilizar a plataforma da empresa. Tudo isso é financiado por meio de um fundo de R$ 40 milhões, criado pela empresa em novembro de 2020.
No último dia 28 de abril, o Grupo Carrefour Brasil realizou um fórum com mais de 10.000 fornecedores, anunciando uma cláusula antirracista em todos os seus contratos com estes parceiros, como parte da Política de Tolerância Zero. A empresa anunciou, também, que o processo de internalização da segurança interna continua em andamento e com previsão de conclusão até outubro deste ano, sendo que a loja de Porto Alegre, onde iniciou-se o piloto, já está operando 100% dentro deste novo modelo, com seguranças internos contratados pela empresa.
Na noite do dia 19 de novembro de 2020, João Alberto Silveira Freitas foi morto nas dependências de nossa loja no bairro Passo D’Areia, em Porto Alegre/RS, em ato que não representa e nem condiz com os valores do Carrefour.
Neste site, reforçamos as ações que estamos tomando diante deste fato e os compromissos assumidos com a sociedade e com o nosso corpo de mais de 100 mil colaboradores em todo o Brasil. Com o objetivo de seguir evoluindo como empresa e contribuindo para o combate ao racismo estrutural do Brasil.